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也許還是要看公司福利、制度好不好,

如果公司好到都讓員工想待到退休,

大家自然和藹相處。

之前待過的一間,就是如此。

因為在私人公司就互相勾心鬥角,

保護自己比較重要。

你不機車,有人比你還機車。

混口飯吃就不用太認真了。

來說一個的事情,

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他在公司裡的人緣一向都蠻不錯的,

通常都早上進公司跟同事打招呼嘻嘻哈哈,

下班要離開時也都會跟同事說再見,

然後在午餐時,他也都會跟大家聊在一塊,

可以說是開心果一顆呢。

雖然這樣的朋友,出現在我們身邊,

很多這種人啦。

不過說辦公室政治複雜,

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倒也還沒有那麼嚴重。

可是當兩個人之間有著利益衝突,

所有的笑,本身就是藏著刀的。

但是都還沒發生什麼事的前期,

他也是整天都開心的上著班,

其實也不需要什麼心眼,

畢竟每個人對他也總是笑呵呵。

他也時常逢人就寒暄兩句,

人緣看起來很不錯。

直到... 這一天

他才發現,原來一切都是假像....

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為了養家,朋友辭了工作

才發現好人緣的真相

不久,一個公司願意給他提供更好的資源,

那時他結了婚,有了孩子,

老婆工資不高,孩子需要照顧。

於是,他為了更好的未來,

為了更好的對待家人,離職了。

離職當天,他才知道...

他去收拾行李,

一向對他笑呵呵的公司同事,

竟然沒有一個跟他告別,

大家當作沒看到他,

無論他怎麼跟人打招呼,

大家也只是笑一笑,

然後趕緊埋頭幹自己的事情。

沒有利益關係時,

才知道誰是真正的朋友

一個同事把和他合影的照片藏到了抽屜裡,

另一個同事早早的坐到了他的位置,

當他不存在。

沒人搭理他,就像他是個陌生人一樣。

只有前臺,驚訝的看著他,

然後跟他說了一句話:你怎麼還沒走。

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朋友苦笑著跟我抱怨:

這一走,才知道人情冷暖。

我笑了笑,沒說話。

真正的朋友,

是沒有利益關係的。

我讀軍校的時候,

部隊裡流傳著一句話:

脫了軍裝才是戰友。

後來我工作後,才知道,辭職後才是朋友。

當兩個人之間有著利益衝突,

所有的笑,本身就是藏著刀的。

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真正的朋友,

應該是沒有利益交集,

只有感情堆積的兩人。

同事之間的關係複雜,

很難有「真」感情。

他問我,

同事就不能成為真正的朋友嗎?

我說,你去工作,

不過是為了賺錢養家而已,

那裡其他的人也是為了這個,

大家不過是工作夥伴,

共同做一些事情而已,為啥談真感情呢?

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其實,辦公室的感情很複雜,

有時候你開玩笑的說了一句話,

就被人傳到了上司的耳朵裡。

有時候你發一句抱怨的貼文,

就被人截圖送到主管的手機中。

不是說辦公室沒有真感情,

只是那感情,

比我們從小到大的感情,

要複雜的多,不單純的多。

先保護好自己,

然後再去相信別人。

所以,最好的職場生存法則:

應該是先保護好自己,

然後再去相信別人。

既然每個人來工作都是為了自己的目標

(無論是賺錢還是升職)同事,

當成最熟悉的陌生人就好,

何必要走的那麼近,

當成親兄弟一樣掏心掏肺呢。

掏心掏肺後,

受傷的往往是自己。

我經常會看到離職的員工大罵原來的公司,

或者看到原來公司的員工忽然挑釁走了的人。

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我總會想,走了就走了,何必要撕破臉呢。

各位看官應該跟我一樣,

不管道理誰對,

首先都會覺得那個開罵的一方沒有什麼風度,

尤其是那個辭職了的員工。

其實,你離開了那個公司,

就已經證明瞭從你的角度出發,

那個公司是有問題的。

你不用再詆毀他,

相反,你更應該抬高它。

只有抬高它,

才是更加機智的抬高了自己:

它很好,但是我希望更好。

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奔跑的路上,

絕對不要往回看。

更不要一邊跑,

一邊對著後面的人罵,累不累?

成功的路上,要允許那些人在背後說你,

畢竟,路是你自己的,

不會因為幾隻蒼蠅嗡嗡叫一通你就倒在血泊裡。

跑得快的人,

只能聽到風聲,

只會看到美景,

眼裡哪裡會有蒼蠅。

剩下的路,你只需要越來越好,

別忘了離開的初衷,

是為了成就更好的自己。

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